4857 sayılı iş kanununun 38. maddesinde işverene toplu sözleşmeyle veyahut işçi ile yapılan iş sözleşmesinde belirtilen sebepler dışında ücret kesme cezasının verilemeyeceği hüküm altına alınmıştır.
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)
Yayınlar
-
Yargıtay; 4-D kapsamında kamuda çalışan işçilerin vasıflı bir işte 1 yıl görevlendirilmeleri sonrasında vasıfsız bir işte görevlendirilemeye... -
Sağlık Bakanı Fahrettin KOCA'nın sağlık çalışanlarına gönderdiği "Beyaz Reform" başlıklı mektubuna işçilerin -
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun -
İş sözleşmesi, işveren tarafından sona erdirilebileceği gibi işçinin kendi isteğiyle de sonlandırılabilir. İşten çıkış işlemlerinin yapıldı... -
Boş zamanlarında aç oku kanunları Bak ne diyor? Boş geçirme zamanları Okumazsan olursun sendikalara soytarı Kukla olma sendikala...
